中國東方資產管理股份有限公司（以下簡稱中國東方）是1999年經國務院批準設立的中央金融企業。中國東方始終以“保全國有資產、化解金融風險、促進國企改革”為使命，將依法合規經營作為生命線，累計管理處置各類不良資產兩萬多億元，為國家金融系統的穩定作出了積極貢獻。
中國東方在全國共設26家分公司，下轄中華聯合保險集團股份有限公司、大連銀行股份有限公司、東興證券股份有限公司、中國東方資產管理（國際）控股有限公司、上海東興投資控股發展有限公司、東方富興（北京）資產管理有限公司、東方金誠國際信用評估有限公司、大業信托有限責任公司、浙江融達企業管理有限公司等9家一類子公司，業務涵蓋不良資產經營、保險、銀行、證券、基金、信托、信用評級和海外業務等，員工總數4萬多人。
中國東方堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實中央金融工作會議、中央經濟工作會議精神，始終牢記中央金融企業初心使命，錨定建設金融強國目標，自覺踐行金融工作的政治性、人民性，立足功能定位、聚焦主責主業，扎實做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，專業高效地防范化解金融風險，堅定不移服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革，以高質量黨建引領公司高質量發展，堅定不移走好中國特色金融發展之路，積極為中國式現代化貢獻力量。
一、招聘崗位
（一）信息科技部總經理（1名）
1.崗位職責
（1）組織制定公司信息科技發展戰略與規劃、計劃并推動落地，保障對公司經營管理活動的科技支撐；
（2）貫徹國家法律法規、行業監管要求，確保信息技術體系的穩定性、安全性和合規性；
（3）統籌信息科技項目的管理與實施，推動公司信息化建設；
（4）牽頭主導金融科技研發與創新，賦能業務發展；
（5）組織制定信息科技年度預算，協調信息科技資源保障；
（6）牽頭協調與相關部門間的工作配合關系；
（7）統籌管理部門各崗位人員，打造可持續發展團隊；
（8）完成公司領導交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）全日制本科及以上學歷，計算機科學、信息技術及數學等相關專業優先；
（2）原則上，年齡不超過45周歲，特別優秀者年齡可以放寬至50周歲；
（3）具有豐富的相關工作經驗，擁有IT行業或金融企業信息技術相關工作15年以上從業經歷；
（4）具有豐富的信息科技項目管理經驗和大型信息系統建設規劃設計管理經驗；
（5）精通信息系統開發過程管理，熟悉各類開發模式（包括傳統開發、敏捷開發等），熟悉數據中心、網絡安全等相關專業領域；
（6）掌握新技術發展前沿動態，熟悉金融科技領域新技術（如云計算、大數據、區塊鏈、AI、分布式系統等），能應用到具體業務工作中；
（7）熟悉金融行業監管政策（包括中國人民銀行、國家金融監督管理總局等）；
（8）具備優秀的領導力，能夠激發部門的積極性和創造力，打造公司信息科技核心競爭力；
（9）具備較強的戰略規劃能力、溝通協調能力和問題解決能力，能對接高層決策并推動執行；
（10）具備頭部金融機構、領先科技企業、互聯網大廠的信息科技管理部門或金融科技研發團隊管理經驗者優先。
（二）信息科技部副總經理/總經理助理（1—2名）
1.崗位職責
（1）協助總經理制定公司信息科技規劃、計劃，組織推動分管領域落實工作；
（2）組織落實信息科技項目的需求分析、設計、開發和上線，推動公司信息系統的優化升級；
（3）組織落實網絡安全與風險管理工作，建立健全網絡安全體系，防范化解公司網絡和數據安全風險；
（4）確保分管領域信息技術體系的穩定性、安全性和合規性，嚴格落實監管機構工作要求；
（5）評估新興技術，聚焦主業推進公司金融科技研發與創新工作；
（6）協調推進信息科技立項工作；
（7）協調和監督信息科技外包服務管理；
（8）組織落實與相關部門間的配合工作；
（9）負責分管領域崗位人員培養使用管理及團隊建設；
（10）完成領導交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）全日制本科及以上學歷，計算機科學、信息技術及數學等相關專業優先；
（2）原則上，年齡不超過45周歲，特別優秀者年齡可以放寬至50周歲；
（3）具有豐富的相關工作經驗，擁有IT行業或金融企業信息技術相關工作15年以上從業經歷；
（4）具有豐富的信息科技項目管理經驗和大型信息系統建設規劃設計管理經驗；
（5）精通信息系統開發過程管理，熟悉各類開發模式（包括傳統開發、敏捷開發等），熟悉數據中心、網絡安全等相關專業領域；
（6）掌握新技術發展前沿動態，熟悉金融科技領域新技術（如云計算、大數據、區塊鏈、AI、分布式系統等），能應用到具體業務工作中；
（7）熟悉金融行業監管政策（包括中國人民銀行、國家金融監督管理總局等）；
（8）具備優秀的領導力，能夠激發部門的積極性和創造力，打造公司信息科技核心競爭力；
（9）具備較強的戰略規劃能力、溝通協調能力和問題解決能力，能對接高層決策并推動執行；
（10）具備頭部金融機構、領先科技企業、互聯網大廠的信息科技管理部門或金融科技研發團隊管理經驗者優先。
（三）系統架構師/系統分析師（副總經理級/總經理助理級/高級經理級）若干名
1.崗位職責
（1）制定公司信息科技技術架構規劃，確保與業務戰略匹配；
（2）建立信息科技架構治理體系和標準，制定系統設計規范和標準，規范技術選型與代碼質量；
（3）負責關鍵系統設計，規避技術風險，保證靈活可擴展性；
（4）組織開展信息科技新技術研究探索，評估新興技術在金融場景的適用性并推進應用；
（5）牽頭解決信息科技核心技術難題；
（6）組織信息科技技術培訓，培養架構人才，提升團隊能力；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）全日制碩士及以上學歷，計算機科學、信息技術及數學等相關專業優先；
（2）原則上，年齡不超過45周歲，特別優秀者年齡可以放寬至50周歲；
（3）具有較為豐富的相關從業經驗，擁有IT行業10年以上從業經歷，5年以上系統架構設計經驗，主導過大型金融信息系統（如核心交易系統、風險管理系統等）的設計；
（4）精通分布式技術、微服務架構、大數據平臺等技術?，熟悉主流系統開發框架，熟悉高并發、高可用系統設計；
（5）了解金融業務邏輯，熟悉金融行業核心技術棧（包括系統各層技術及主流產品、實時交易系統互聯、數據湖等）；
（6）具有前瞻性思維，對金融科技趨勢有敏銳判斷，具備大數據、人工智能等技術應用于金融領域的實踐經驗；?
（7）熟練掌握企業架構方法論，能制定企業級技術架構藍圖；
（8）較強的領導能力和溝通協作能力，能帶領團隊制定技術標準并推動跨團隊落地；
（9）具有頭部金融機構、領先科技企業、互聯網大廠的信息科技研發管理經驗者優先。
二、任職要求
（一）基本要求
1.具有較高的政治素養，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署；
2.具有強烈的事業心和責任感，具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，擔當作為，干事創業，有投身公司建設的強烈意愿；
3.具有與擬任崗位相適應的履職能力、專業能力和領導能力；
4.具有良好的職業操守、個人品行及從業記錄，遵紀守法，廉潔自律，合規從業，作風正派；
5.具有能夠正常履行職責的身體條件和良好的心理素質，心理承受與調適能力強，能夠適應復雜工作環境；
6.符合履職回避要求。
備注：以上年齡、履歷等計算時間截至報名截止日。
（二）資格禁入情形
具有以下情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰或曾被開除的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿性質較為嚴重的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.被開除公職的，因違規違紀被原單位單方解除勞動合同的；
5.中國人民銀行、國家金融監督管理總局或其他監管機構限制準入的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.具有其他不適合錄用情形的。
三、招聘對象
面向中國東方系統內外公開招聘，歡迎具有相關從業經歷的管理及技術人才加入。
四、招聘程序及報名方式
本次公開招聘分為組織報名、資格審查、筆試面試、背景調查、體檢和錄用等主要環節。
報名方式采用簡歷投遞報名（即日起至2025年8月10日）。請登錄中國東方PC端社會招聘門戶（https://coamc.zhiye.com/social）進行注冊并投遞簡歷。同時需將身份證、學歷學位證書、職稱/資格證書、近三年主要工作業績（成果）等應聘材料同步分類上傳至系統中。
五、注意事項
（一）本次招聘統一采取網上報名方式，每名應聘者僅可投遞1個崗位。簡歷一經投遞，不可修改。
（二）招聘期間，我公司將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘人員確保簡歷中所填寫電話、郵件信息準確并保持暢通。
（三）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。
（四）我公司有權根據崗位需要及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對我公司的招聘全流程享有最終解釋權。
